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Politique d’EDI au sein du CA

La CDEC de Québec dote son Conseil d’administration d’une Politique en matière d’égalité, de diversité et d’inclusion (EDI) pour ancrer son engagement et se doter des meilleures pratiques organisationnelles. Cette politique s’intègre dans une politique d’EDI plus large visant les conditions de travail et le développement de l’organisation.

La CDEC de Québec souhaite faire figure de modèle pour ses membres et les inspirer dans l’adoption de telles politiques.

Objectifs

  • Pérenniser les pratiques existantes et assurer une saine gestion égalitaire;
  • Permettre une diversité de points de vue, des compétences et des expériences apportant un éclairage nouveau sur diverses situations;
  • Favoriser la collaboration et l’inclusion;
  • Permettre une meilleure prise en compte d’enjeux spécifiques à certains groupes de personnes.

Consulter la politique


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